一、?在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院的護理工作。

二、根據(jù)《中國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要（2011-2015年）》、《山東省護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》及醫(yī)院整體發(fā)展規(guī)劃年度工作計劃，結(jié)合臨床醫(yī)療護理發(fā)展實際水平和臨床護理質(zhì)量評價指標(biāo)，制訂本院護理工作中長期規(guī)劃及年度工作計劃，報請主管院長批準(zhǔn)后，具體組織實施。

三、依據(jù)國家及各級衛(wèi)生主管部門的有關(guān)衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章、診療護理規(guī)范和常規(guī)，結(jié)合本院實際，完善護理規(guī)章制度、護理常規(guī)、護理技術(shù)操作規(guī)程及護理質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)，并負責(zé)組織落實；對全院護理質(zhì)量進行全面的監(jiān)督、檢查、分析、反饋、改進，保障護理安全，運用護理質(zhì)量管理工具，持續(xù)改進護理質(zhì)量。????

四、落實《護士條例》中的各項規(guī)定，保障護士權(quán)利，及時辦理護理人員資格申請、注冊、注銷、變更等手續(xù)，杜絕違法執(zhí)業(yè)。

五、深入了解科室護理工作情況，經(jīng)常參加危重病人搶救、疑難、特殊病例討論、會診。及時協(xié)調(diào)物資、人員調(diào)配等工作。????

六、制定護理人員分層次培訓(xùn)考核計劃，定期對各級護理人員綜合能力進行考核。協(xié)助臨床科室開展護理科研和技術(shù)革新工作，不斷提高護理技術(shù)水平。

七、對壓瘡、跌倒/墜床、管路滑脫等風(fēng)險環(huán)節(jié)實行專項管理，對安全用藥、輸血、院感等項目重點管理，建立非懲罰性不良事件上報管理體系，保障患者安全。????

八、負責(zé)護理人力資源科學(xué)配置和調(diào)配，根據(jù)具體情況及時向院行政主管部門提出對護理人員的獎懲、晉升、晉級、任免等考該、考評工作意見。????

九、主持召開護士長例會，分析全院護理工作動態(tài)，提出工作重點和改進措施，不斷提高護理質(zhì)量。????

十、做好進修護理人員、實習(xí)護生的指導(dǎo)、管理工作。

十一、關(guān)心護理人員的思想、工作和生活情況，充分調(diào)動護理人員的積極性，對她們提出的生活、工作問題，協(xié)調(diào)有關(guān)部門積極處理。????

十二、建立健全護理部各種登記、會議記錄及醫(yī)院業(yè)務(wù)大事記，及時總結(jié)經(jīng)驗，不斷改進工作方法，努力提高醫(yī)療行政管理工作能力。????

十三、認(rèn)真做好上級部門和院領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他各項工作。