一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家人事法律法規(guī)，按照人力資源部的工作范圍，根據(jù)上級(jí)主管部門(mén)及領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，組織各項(xiàng)工作的實(shí)施。

二、負(fù)責(zé)制定全院人才培養(yǎng)工作計(jì)劃，認(rèn)真抓好醫(yī)院人才梯隊(duì)建設(shè)，做好各類(lèi)人員的考核及管理工作。

三、負(fù)責(zé)全院的人事編制和計(jì)劃，做好各類(lèi)人才的引進(jìn)、招聘以及人員調(diào)配工作。

四、了解干部及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)能力和思想水平，負(fù)責(zé)干部培訓(xùn)、考核及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職務(wù)晉升、職稱(chēng)聘任以及中層干部考核工作。

五、負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核工作；認(rèn)真做好住院病人滿(mǎn)意度調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析整改。做好評(píng)先樹(shù)優(yōu)工作。

六、認(rèn)真搞好行業(yè)作風(fēng)及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，健全各項(xiàng)規(guī)章制度，建立教育、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系。

七、認(rèn)真貫徹有關(guān)勞動(dòng)工資、職工福利的政策規(guī)定，做好各類(lèi)人員的職務(wù)晉升、職稱(chēng)變動(dòng)、工人技術(shù)等級(jí)變動(dòng)、人員調(diào)入調(diào)出等工資變動(dòng)工作。

八、負(fù)責(zé)全院職工考勤和請(qǐng)銷(xiāo)假工作，協(xié)助做好效益工資發(fā)放工作。

九、負(fù)責(zé)人事檔案的歸檔、整理、傳遞、借閱等工作。

十、負(fù)責(zé)職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的申報(bào)、增減、轉(zhuǎn)移等各項(xiàng)工作。

十一、負(fù)責(zé)醫(yī)院職工的戶(hù)籍管理工作。

十二、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。